Clique aqui para ir para a página inicial
 

Pular Links de Navegação
»
Home
Contato
Calculadoras
Consultoria
Conteúdo
Cotações
Perfil/Testes
Serviços
Parceiros
Mapa site
[HyperLink1]
Cadastrar
 
    
Assuntos

Total de artigos: 11132
    

 

 

Carreira / Emprego - Shopping centers podem interferir na decoração das vitrines nas lojas 

Data: 12/10/2011

 
 
Para festejar o aniversário do colaborador, muitas empresas realizam internamente uma comemoração, com bolo e refrigerante. Em alguns lugares, a festa também é organizada pelos próprios colegas.

Apesar de ser um momento de descontração e alegria, o profissional não pode esquecer que ele está festejando em seu horário de trabalho e principalmente dentro da empresa. Para auxiliar o aniversariante, a consultora de etiqueta corporativa, Renata Mello, apontou o que não é permitido fazer nesta situação.

“Não pode subir na cadeira, se comportar como se estivesse em um barzinho. Se a comemoração for só no setor que a empresa trabalha, não pode convidar pessoas de outro departamento. Os profissionais têm de lembrar que têm outras pessoas trabalhando, por isso, nada de gritaria”, aconselha.

Sobre o melhor horário para realizar a comemoração, a especialista aconselha o final do expediente e o primeiro horário do dia, quando pode ser realizado um café da manhã.

Bolo e decoração
Sobre o bolo, Renata afirma que é indelicado escolher o sabor, indiferentemente se ele for comprado pela empresa ou pelos colegas. Caso a pessoa queira que a comemoração tenha mais itens, como bexigas e outros petiscos e refrigerantes, ela não deve exigir da empresa, mas comprar com o seu dinheiro.

Depois de cantar o parabéns, não é aconselhável cantar músicas que possam constranger outras pessoas, como a famosa letra “Com quem será?”. No momento de cortar o bolo, o aniversariante deve ficar com o primeiro pedaço, para evitar comentários que apontem que ele é “puxa-saco”.

Sobre o discurso, que muitas vezes é pedido ao aniversariante, a especialista indica: “Fugir é pior. Mas a pessoa tem de evitar se emocionar, chorar, ser sentimental demais. O melhor é agradecer, sem muito drama”.

No momento de comer, é fundamental que o colaborador lembre que mais pessoas irão comer, por isso, nada de repetir várias vezes até se sentir satisfeito. “Não é para sair atacando. Não é para substituir o jantar”, lembra Renata. Além disso, não é correto levar um pedaço de bolo ou outros quitutes para casa.

A especialista aconselha ainda que, caso a festa tenha outras pessoas que fazem aniversário naquele mês, o aniversariante não pode achar que a festa é só para ele.

Presente
Em relação ao presente, o colaborador não pode escolher o que quer ganhar, além de não abri-lo na frente dos colegas. O pacote só não pode ser aberto, se quem deu o presente pedir para a pessoa abrir em particular. “Às vezes, a pessoa pode ganhar um biquíni e ficar sem graça em abrir”.

Indiferentemente de ter gostado ou não do que ganhou, o profissional tem de fazer uma cara de surpresa e felicidade. Caso o presente seja repetido, ele não pode dizer e muito menos repassar aos outros colegas. Além disso, a pessoa tem de levar o presente para casa, nunca deixá-lo no escritório, se não for para usá-lo lá.

Não existe uma obrigatoriedade em retribuir o presente, caso o colega tenha presenteado no dia do seu aniversário. Entretanto, Renata explica, dar presente a quem o presenteou é “muito simpático”. Segundo ela, não precisa ser do mesmo valor, mas algo que irá agradar o aniversariante.

Caso a pessoa for comemorar fora da empresa, ela não precisa convidar todos os colegas, mas uma dica é que encaminhe um e-mail em cópia às pessoas que foram convidadas, assim evitará gafes e um clima desconfortável entre os colegas.



 
Referência: InfoMoney
Autor: Karla Santana Mamona
Aprenda mais !!!
Abaixo colocamos mais algumas dicas :

Assunto:Perguntas:
Carreira / EmpregoSaiba o que fazer quando seu antecessor era muito querido pela equipe
Banco / Cheque / ContaTarifas: conheça algumas dicas para lidar com as tarifas bancárias
AluguelVai alugar imóvel? Confira as vantagens e desvantagens das garantias de locação
LeisNovo Código Civil ? Lei nº 10.406 de 10/1/2002 (Parte Especial) »»» Livro III - Do Direito das Coisas »»» Título I - Da Posse
Investimentos / FundosGuia de fundos
Ações / Bolsa de ValoresO imposto para quem compra ação
ConsumidorCódigo de Defesa do Consumidor: Publicidade Enganosa e Abusiva
Defenda-seConstrução civil: Código de defesa do consumidor e as normas da construção civil
Carreira / EmpregoSeja águia ao contratar e abutre ao demitir
Carreira / EmpregoCursos de capacitação podem ser boas ferramentas para quem está fora do mercado