Pela primeira vez os Estados Unidos têm um presidente representante da
Geração X (nascidos entre 1961 e 1981), que virá substituir os ideológicos "baby
boomers" (nascidos no pós-guerra) com um estilo diferente de exercer a
liderança.
Ser criança nas décadas de 60 e 70 era experimentar um mundo socialmente
conturbado, com diversas mudanças nos valores sociais, como o papel da mulher na
família, a separação de casais, além das experimentações com sexo, drogras e
"Rock and Roll".
Obama viveu tudo isso. E muitos dos gestores atuais das empresas brasileiras
também. Fale-se atualmente acerca do fenômeno da entrada da "Geração Y" no
mercado de trabalho. No entanto, nos cargos de liderança, há um absoluto
predomínio da "Geração X".
A partir do exemplo do novo presidente norte-americano, muitos especialistas
analisaram as principais características de um líder da Geração X. Veja se você
as reconhece:
Eclético - gosta de construir pontes para agregar pessoas
competentes, em vez de dividi-las previamente em classes ou ideologias.
Conciliador - procura conhecer as diversas opiniões e
encontrar um ponto de equilíbrio para atingir o consenso, mesmo em soluções que
pareciam inicialmente contraditórias.
Pragmático - prefere tomar decisões a partir da análise de
dados, examinando os temas de todos os ângulos e perspectivas.
Transparente - abre o jogo sobre os problemas e exige
sinceridade de todos que trabalham consigo.