O Conhecimento é a base de tudo e para tudo.
Prof. Ricardo Pedrosa
Nunca o mundo corporativo precisou tanto de líderes autênticos, determinados,
ousados e com visão de futuro.
As características do líder do passado já não têm tanto sentido nos dias
atuais. Essa afirmação tem veracidade, porque, com a globalização da economia e
da informatização, novas habilidades são exigidas a cada novo ano e o líder que
não mudar seus conceitos e paradigmas e emancipar seus conhecimentos ficará
perdido no tempo.
Consideramos que novas características precisam ser incorporadas a todo
aquele que exerce a liderança em seu ambiente de trabalho.
As principais são:
- Habilidade de comunicação interpessoal.
- Habilidade de saber negociar sobre profunda pressão psicológica.
- Saber lidar com as derrotas temporárias.
- Usar de muito bom senso para não se precipitar ao tomar uma decisão
importante. 5.
- Saber incentivar, motivar e valorizar sua equipe de trabalho.
Essas novas habilidades precisam ser treinadas e adaptadas a cada ramo de
negócio, porque todo líder tem suas características natas, porém outras precisam
ser aprendidas e desenvolvidas.
Vale ressaltar também, que o verdadeiro líder é aquele que age com
transparência, segurança e bom humor para que o mesmo possa contagiar todos os
seus colaboradores.
Liderar é a arte de vencer, convencendo as pessoas com maestria.