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Entrevista de emprego - Arrase na entrevista em Inglês 

Data: 10/12/2008

 
 

12 dicas que vão potencializar suas chances

Já não bastasse o nervosismo que a entrevista de emprego desperta nos candidatos, a ansiedade se multiplica quando ela é feita em outro idioma, fato cada vez mais comum devido à globalização dos negócios. Embora outras línguas venham ganhando espaço, o Inglês ainda é o mais utilizado no mundo corporativo.

Você não precisa ter experiência internacional ou ter feito dez anos de Inglês para se dar bem em uma entrevista deste tipo. É fundamental conhecer o vocabulário da área que você atua e estar preparado para responder questões relativas à sua vida pessoal e profissional, tudo em Inglês, of course . "

Confira abaixo algumas dicas de como se preparar para a entrevista em Inglês e amplie suas chances:

  1. Visite o site da empresa . Se for uma multinacional, que tenha o site em inglês e português, melhor ainda. Aproveite para entender o negócio da empresa, os concorrentes e produtos em Inglês;
     
  2. Analise a vaga pretendida. Quais competências e habilidades são requeridas? Quais são as responsabilidades do cargo? Conhecendo os jargões mais comuns na área, você pode elaborar uma lista básica de palavras e expressões que poderão ser usadas na conversa;
     
  3. Treine algumas construções de frases básicas até que suas respostas soem espontâneas. Use um amigo ou parente que tenha conhecimento do idioma para fazer as vezes de entrevistador. Se você achar necessário, filme a entrevista, para detectar possíveis erros de dicção e pronúncia;
     
  4. Elabore antes as perguntas que você vai fazer para o entrevistador. Mostre interesse pela empresa e faça perguntas inteligentes;
     
  5. Estruture suas respostas em torno de características pessoais e realizações profissionais que você julga importantes;
     
  6. Concentre-se na fluência verbal. A entrevista não deve servir para impressionar o entrevistador, mas para demonstrar seu conhecimento no idioma;
     
  7. Ensaie para não cometer erros inaceitáveis , como “ They is ” (em Português, eles é);
     
  8. Na hora da entrevista, se você não entender alguma questão, tente colocar o que você entendeu de outra forma . Reformular a pergunta é melhor que dizer que você simplesmente não entendeu coisa alguma. Se a sua colocação estiver errada, o selecionador vai avisar e fazer a pergunta de outra maneira, ou mesmo repetir a questão;
  9. Evite palavras grosseiras e aquelas que você não domina . Aprenda também a diferença entre gírias – como tira, para policial e expressões idiomáticas, por exemplo, “na hora h”. A gíria pode ser inadequada e politicamente incorreta, enquanto a expressão idiomática é mais natural numa língua e, portanto, melhor aceita pelo ouvinte. Utilizá-las mostra ao entrevistador que seu Inglês é mais afiado, capaz de expressar as sutilezas;
     
  10. Pronúncia e sotaque são duas coisas com as quais há preocupação exagerada. Saber pronunciar bem as palavras é que deve ser a grande preocupação, independentemente do sotaque. Há uma constante obsessão com as diferenças entre o inglês americano e o britânico, mas a não ser que você tenha morado muitos anos em país de língua inglesa, suas chances de ter influência do sotaque brasileiro são bem grandes. A questão é determinar o quanto o sotaque atrapalha a compreensão do que você diz;
     
  11. Falar muito rápido pode atrapalhar. O seu delivery – o ritmo pelo qual você verbaliza suas idéias – está muito mais ligado à eficiência na escolha das palavras e entonação correta que necessariamente à velocidade, como se fosse um locutor de rádio narrando uma partida de futebol. Bons oradores conseguem manter a atenção de seus ouvintes através de recursos mais sutis, como pausas dramáticas e variação no tom de voz. Isto vale para o Inglês também;
     
  12. Não tente parecer algo que você não é. Se você tem um nível básico do idioma, deixe isso claro no começo da entrevista e treine expressões que correspondam a esse nível. Tentar adquirir a fluência que você não tem em alguns dias não é aconselhável, porque os bons selecionadores logo percebem a farsa.
     


 
Referência: carreiras.empregos.com.br
Aprenda mais !!!
Abaixo colocamos mais algumas dicas :

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