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Carreira / Emprego - Fortalecendo o networking através das redes sociais 

Data: 15/10/2011

 
 
Todos os levantamentos sobre hábitos do brasileiro na internet mostram que o número de pessoas que utilizam redes sociais é imenso. Por isso, ambientes como Orkut, Twitter e Facebook têm se tornado, a cada dia, grandes mundos virtuais paralelos. No entanto, engana-se quem acha que a vida online se encerra nas fronteiras da web. Com o volume cada vez maior de pessoas interagindo nesses ambientes, crescem exponencialmente as possibilidades de relacionamento no mundo real, inclusive com objetivos profissionais.

Na visão do consultor em Gestão Empresarial, Paulo Queija, diretor da MQS Consultoria, "manter-se em constante exposição utilizando a força das redes sociais e dos recursos de uma comunicação imediata proporcionados pela internet" é hoje uma das melhores estratégias para profissionais alcançarem mais facilmente uma posição no mercado.

"A rede de contatos, o chamado networking, precisa ser nutrida. Acionar seus contatos somente quando precisa de algo demonstra certo egoísmo e pode arruinar sua rede", afirma Queija.

Segundo o consultor, é importante manter os contatos sempre ativos. "Conversar por e-mail, telefone, MSN, ou mesmo através das redes sociais mantém a troca ativa e faz com que se construa uma relação de dupla mão. As redes sociais proporcionam uma exposição interessante tanto para a busca como para a manutenção de contatos", afirma Queija.

O consultor diz, no entanto, que o grande desafio do profissional é administrar o tempo e inserir naturalmente em sua rotina o uso das redes, sem excluir os contatos ao vivo. "Há opções variadas para explorar esses ambientes, como o Linked In, Viadeo, Xing, Ziki, Plaxo e o Naymz. É importante, também, utilizar as redes sociais públicas como ferramenta de uso profissional como o Facebook e o MySpace", explica.

Paulo Queija ressalta ainda que, além da administração do tempo, o candidato deve escolher bem quais desses recursos na web se encaixam no perfil da vaga que procura, pois as empresas estão cada vez mais acompanhando o comportamento virtual dos aspirantes a oportunidades no mercado. "É preciso apurar as informações e conhecer as redes sociais que vão lhe trazer mais resultados no perfil de emprego que quer conquistar", afirma o consultor.



 
Referência: Administradores
Autor: Redação Administradores
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