Ao se candidatar para uma vaga de trabalho, não basta cuidar apenas do
currículo. A mensagem no corpo do e-mail também merece atenção. Isso porque,
segundo alertam especialistas, ela tem servido como critério de pré-seleção.
Assim como um currículo mal feito pode fechar portas em vez de abri-las, a
mensagem no corpo de e-mail também pode causar uma boa ou má impressão no
recrutador. Quando o currículo chega sem nenhuma mensagem, por exemplo, dá a
impressão de estar mal direcionado ou mesmo que a pessoa está enviando para
todos os lugares, sem foco.
“Nem sempre dá para abrir todos os currículos. Então vou selecionando pelo
corpo do e-mail e não pelo anexo. Se não achar legal, aí volto fazendo a triagem
em todos”, explica o publicitário da agência Fórmula P, Bruno Figueiredo.
Problemas
A exemplo do que ocorre com os currículos, erros gramaticais na mensagem do
corpo do e-mail também são inadmissíveis, conforme observa a coordenadora da
Fundação CDL, Bânia Poli.
Para ela, é importante evitar informalidades e respeitar as palavras que
exijam caixa alta, com letras maiúsculas, e assim por diante, pois o contrário –
escrever tudo em maiúsculas ou em minúsculas – pode dar a impressão de desleixo
ou de que a pessoa não entende de informática.
“A apresentação do candidato vai desde a elaboração do currículo até o envio.
Depois de anexar o documento, seja claro ao descrever no assunto da mensagem
algo do tipo: apresentação de currículo. No corpo do e-mail faça uma breve
apresentação, de no máximo uma ou duas linhas, começando com bom dia ou boa
tarde e, em seguida, descrevendo que gostaria de concorrer à vaga disponível”,
finaliza Bânia.