Você é feliz no trabalho? Pois saiba que muitas empresas estão preocupadas
com a satisfação de seus funcionários ou até mesmo com a felicidade. É o caso da
Serasa Experian, que lançou um índice que fará a medição da felicidade de seus
profissionais a cada dois meses.
O coach e presidente da SLAC (Sociedade Latino Americana de Coaching),
Sulivan França, explica que a maioria das empresas entende que a felicidade ou a
satisfação pessoal estão diretamente relacionadas à satisfação profissional.
“As pessoas passam grande parte da sua vida no trabalho. Se elas estão
insatisfeitas na vida profissional, acabam passando isso para a vida pessoal.
Não dá para separar”, afirma.
Motivação
Ter uma pessoa feliz e satisfeita no ambiente de trabalho é vantajoso tanto
para as empresas como para os profissionais.
A pessoa satisfeita se sente mais valorizada e reconhecida, além de ficar
mais segura para dar sugestões ou tomar iniciativas. Todas essas características
aumentam a motivação do profissional, refletindo na produtividade.
A diretora de projetos do Great Place to Work, Roberta Hummel, acrescenta
ainda que, por serem pessoas comprometidas com o trabalho, a taxa de absenteísmo
diminuí. “As pessoas não faltam por qualquer coisa”, explica.
Melhores empresas para trabalhar
Além da Serasa, outros exemplos de empresas que se preocupam com os
sentimentos dos profissionais são aquelas consideradas as melhores para se
trabalhar. Essas empresas investem no desenvolvimento e bem-estar das pessoas,
além de garantir um ótimo clima de trabalho.
Roberta explica que as empresas que participam da pesquisa são avaliadas
pelos próprios profissionais, que analisam as relações com o líder, com os
colegas e a maneira que desenvolvem sua atividade.
“Nosso conceito é baseado em confiança. A metodologia utilizada avalia a
credibilidade, o respeito e a imparcialidade. São aspectos simples, mas não são
fáceis de colocar em prática”, afirma.