Liderar e gerenciar são duas atividades
diferentes.
Ambas importantíssimas para o bom andamento
organizacional, mas com características bem distintas, porém confundidas por
muitos.
O líder
Exerce uma função mais visionária, mais voltada
para a modernização dos processos. Pensa a organização em longo prazo, define
rumos e antecipa tendências mercadológicas.
O líder dá direção a organização, analisa
problemas mais profundos e aprimora a cultura organizacional. Aproveita novas
oportunidades e reavalia projetos.
O gerente
Quem é gerente, independente do nome que se dá
ao cargo, também exerce liderança. Sua liderança é mais pontual, está voltada
para as atividades que cabe ao seu setor. Busca a eficácia trabalhando com a
máxima eficiência, resolve problemas importantes e urgentes e se preocupa com
toda a logística das tarefas. Sabe delegar e motivar seus liderados.