Clique aqui para ir para a página inicial
 

Pular Links de Navegação
»
Home
Contato
Calculadoras
Consultoria
Conteúdo
Cotações
Perfil/Testes
Serviços
Parceiros
Mapa site
[HyperLink1]
Cadastrar
 
    
Assuntos

Total de artigos: 11132
    

 

 

Carreira / Emprego - Você sabe a diferença entre Trainee e Estágio? 

Data: 25/09/2009

 
 

É comum a dúvida entre estas duas modalidades de vagas em oferta no mercado. Elas são totalmente distintas e dirigidas para pessoas em momentos profissionais diferentes. Em linhas gerais o estagiário deve estar cursando uma Universidade, enquanto o trainee deve ser formado.

Ambas vão exigir da capacidade do candidato, mas cada uma tem seus objetivos próprios. O estágio é um processo de aprendizado acadêmico e de contratação incerta. Não existe vínculo empregatício com a empresa e o candidato só pode atuar na cidade onde mora e na área relacionada ao seu curso da faculdade. Seu objetivo é aprender o que faz um profissional da carreira que escolheu.

Já o trainee, deve ser recém-formado ou ter até dois anos de formação, com disponibilidade para viagens e mudanças. Ele ainda poderá trabalhar em mais de uma área profissional, diferente da sua área final de trabalho, pois o objetivo é entender as necessidades de clientes e fornecedores e adquirir a experiência necessária para atingir uma posição de gerente.

No estágio não existe vínculo empregatício com a empresa, sem direito a aviso prévio, férias e 13º salário. Além disso, a empresa não contribui com o INSS - Instituto Nacional de Serviço Social - e nem com o FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço .

Fábia Barros, gerente da Foco Futuro, explica que o trainee já ingressa como CLT, sendo um empregado registrado e aponta o perfil o candidato. “Deve ser um profissional atualizado nos conhecimentos gerais, ter bom poder de comunicação e ser articulado. Algumas empresas que recrutam trainees para cargos técnicos, na verdade estão preparando-os para assumirem em breve postos de analistas”, explica a gerente.

O trainee terá um relacionamento com praticamente todos os setores da empresa, podendo compreender e interagir com a cultura da organização, além de aprender conceitos e aprofundar seu conhecimento sobre o negócio (estratégias, mercados, tecnologia, clientes e consumidores, etc).

Fábia Barros ressalta que o segundo semestre é um bom momento para procurar ambos os cargos. “Geralmente, 70% das vagas disponíveis no mercado são abertas no segundo semestre. Desses 70%, cerca de 56% são disponibilizadas para trainees e o restante para estágios”.



 
Referência: Administradores.com.br
Autor: Fábio Bandeira de Mello
Aprenda mais !!!
Abaixo colocamos mais algumas dicas :

Assunto:Perguntas:
Carreira / EmpregoComo saber lidar com as conversas difíceis
AposentadoriaPesquisa indica aspectos a avaliar no plano de aposentadoria
Finanças pessoaisAdora comprar cosméticos? Aprenda algumas dicas para não estourar seu orçamento
ImóveisCondomínio (ABC): Convenção e regimento interno
Impostos / TributosImposto de renda (IR): Despesas com enciclopédias, livros, publicações e materiais técnicos podem ser deduzidas?
Modelos de documentosContrato - Locação Residencial com Caução
Modelos de documentosProcuração para receber crédito em Repartições Públicas
Investimentos / FundosFIDC não-padronizado: risco é maior, mas rentabilidade pode superar 120% do CDI
AluguelComo funciona o aluguel de imóveis no Brasil
Carreira / EmpregoGraduação no exterior: o que pesar antes de tomar a decisão?