Você mudou de emprego atraído por um bom salário e benefícios. Passado um
tempo, percebeu que as pessoas não colaboravam tanto, o chefe não era tão
confiável e que o clima era pesado... Pois é, o ambiente de trabalho não era
agradável.
Antes de desistir, saiba de uma coisa: é possível construir um bom ambiente de
trabalho. De que forma? De acordo com o CEO (Chief Executive Officer) do Great
Place to Work, Rui Shiozawa, nem sempre sozinha uma pessoa consegue transformar
o todo, mas ela dá o seu exemplo.
"Se a pessoa demonstra que trabalha pelo todo, as pessoas vão notar este
exemplo", explicou.
O que é um bom ambiente?
Com base em pesquisas que realiza, o Great Place to Work revelou que um bom
ambiente para trabalhar parte de uma relação excelente entre líder e liderado,
chamada de relação de confiança. Em empresas em que isso não está presente,
acontece muita demissão voluntária, mesmo que seja uma companhia líder de
mercado. Daí a importância de formar bons líderes.
Além de ter uma relação de confiança com o líder, o profissional deve também
estar em uma empresa da qual se orgulha e se esforçar para gostar das pessoas
com as quais trabalha. São os princípios de confiança, orgulho e camaradagem,
usados para listar as melhores empresas para se trabalhar em todo o mundo.
Se a empresa em que você trabalha não possui essas características, é possível
construir isso, desde que o outro também esteja disposto. Shiozawa indicou ao
profissional demonstrar o interesse sincero em crescer na carreira, o que
facilita a construção do bom local para trabalhar.
Quanto aos colegas de trabalho, o importante é mostrar espírito de equipe, mesmo
em meio à pressão, que pode ser um bom motivo para gerar conflitos.
O que não pode é o profissional acomodar-se em um ambiente ruim de trabalho: "É
a postura mais fácil, que é olhar para o lado e ver que está tudo errado, mas
não fazer nada", descreveu o CEO do Great Place to Work.
Para as empresas
Às empresas, o recado de Shiozawa é ouvir as pessoas, já que qualquer companhia
pode se tornar um excelente local para se trabalhar, se ela estiver de fato
disposta.
"É um círculo virtuoso: a empresa dá sinais de que quer um bom ambiente de
trabalho e as pessoas respondem positivamente e dão o melhor de si. O processo
gera cada vez mais resultados. O cliente começa a ser melhor atendido e os
resultados financeiros também são melhores", disse.