A entrevista de trabalho é um dos momentos mais importantes no processo de
seleção para uma vaga, já que é o primeiro contato entre a empresa que busca um
profissional e o candidato.
Por isso, é preciso estar bastante preparado para as perguntas que poderão ser
feitas a você durante uma entrevista de trabalho. Listamos aqui as principais
questões colocadas em entrevista de trabalho e a melhor forma de respondê-las:
1. Por que você saiu do seu último emprego?
Se você foi mandado embora, poderá explicar que houve cortes na empresa.
Porém, se o candidato cometeu alguma falha no último emprego, precisa tomar
cuidado na hora de expor o caso, para não distorcer o que houve. Alguns
selecionadores ligam para as empresas pedindo referências e ficaria ruim para o
profissional se contradizer.
2. Quais são os seus objetivos profissionais?
Demonstrar ao entrevistador as metas voltadas ao âmbito profissional. Porém,
também é interessante citar algum projeto pessoal relacionado a viagens, cursos
(que demonstram interesse em aprendizado, especialização...).
3. Descreva o que você considera um 'ambiente ideal' de trabalho.
O ambiente perfeito de trabalho não existe, cada empresa tem sua filosofia,
espaço, e defeitos também, e é bom que o entrevistado demonstre consciência
desse fato.
4. Você está satisfeito com seu trabalho?
A intenção desse tipo de pergunta é avaliar se o trabalhador tem prazer no
que faz, mas também se o candidato está aberto para novos aprendizados ou áreas
diferentes dentro de sua profissão.
5. Como você acha que seu último chefe o descreveria?
Procure falar de qualidades que último chefe já tenha citado ou que
observasse com mais freqüência.
6. Descreva uma situação frustrante no seu último trabalho, e o que você fez.
O profissional deve demonstrar extrema segurança nessa resposta, que serve
para o empregador observar como a pessoa lida com momentos difíceis. Uma boa
saída é mencionar que a situação frustrante foi encarada como um desafio.
7. Você gosta de trabalhar em equipe?
As empresas tendem a preferir pessoas que se sintam confortáveis trabalhando
em conjunto com outros funcionários, agregando valor aos projetos, mas que
também aceitem idéias e sugestões de outros colegas.
8. Descreva a si próprio com quatro adjetivos.
Procure colocar descrições coerentes e que mostrem seu diferencial
profissional, como empreendedor, dinâmico, espontâneo, prático, organizado, etc.
9. Por que devemos contratar você?
Um bom encaminhamento para essa resposta é mostrar ao empregador que
pretende ter crescimento profissional na área onde a companhia atua e de que
sempre gosta de desafios.
10. O que pode fazer para esta empresa?
Com os principais mercados de trabalho bastante enxutos, uma das
características mais procuradas em um profissional atualmente é a capacidade de
possuir competências múltiplas, ou pelo menos a abertura para novas áreas e
habilidades.