Confira algumas situações que podem indicar que este momento já chegou
Você recebeu uma nova proposta de trabalho ou está insatisfeito no emprego
atual? E agora, o que fazer? Será que chegou a hora de mudar de emprego?
Desempregado ou não, buscar uma nova recolocação é uma atividade que deve ser
feita com cautela.
A primeira pergunta que você deve se fazer é: Sou feliz fazendo isso? Gosto
do que faço? Se a resposta é não, é sinal de que alguma coisa está errada, e
você pode e deve começar a procurar outras opções. Mesmo quando você está
empregado, não é recomendável deixar que os projetos profissionais fiquem de
lado só porque você está em um emprego seguro e que paga seu salário em dia. Com
o passar do tempo, a insatisfação com as tarefas do dia-a-dia pode prejudicar
sua atuação, comprometendo a qualidade de seu trabalho.
Confira nesta matéria algumas situações que podem indicar que este momento já
chegou e dicas que vão ajudá-lo na hora de ir à procura de uma nova
oportunidade.
Leia as situações abaixo e veja se você se encaixa em alguma delas:
• Não se arrisca a pedir um aumento ou uma promoção por mais merecida
que seja;
• Permite que seu chefe e/ou colegas o destratem e tirem vantagem do seu
trabalho;
• Cumpre suas obrigações corretamente, mas não expressa sua opinião e não dá
palpites no trabalho;
• Acredita que deve trabalhar num esquema de competição e não de cooperação;
• Chegou à conclusão de que odeia ir para o trabalho.
Comentário: O simples pensamento de perder a estabilidade
trazida pelo emprego pode ser terrível, mas o modo como a insatisfação afeta as
pessoas, por mais equilibradas que elas sejam, traz conseqüências piores.
Comportamentos desse tipo podem “salvar” o emprego por algum tempo, mas com
certeza deixam o profissional cada vez mais abalado e enfraquecido no mercado de
trabalho. Procurar novas oportunidades que possam satisfazer mais e melhor o
lado profissional não é nenhum pecado. O trabalho não pode ser uma tortura
diária, pois isso influencia todas as outras áreas da vida de uma pessoa.
Veja algumas características do que pode ser chamado de trabalho
ideal:
• Nele você emprega suas principais habilidades;
• Ele deve dar energia antes de sugar o profissional. No final do dia, você
fica ansioso para saber quais serão os desafios do dia seguinte;
• Permite que você seja verdadeiro na maior parte do tempo – em um trabalho que
valoriza sua personalidade e suas habilidades não há porque tentar ser outra
pessoa;
• Preenche suas necessidades em vez de seus deveres.
Informações que devem ser consideradas antes de aceitar uma proposta:
• Analise a localização, o tamanho, o faturamento, o número de filiais
e a cultura organizacional da empresa. Todas essas informações podem ser
encontras nos sites das empresas, principalmente das companhias de médio e
grande porte;
• Salário e benefícios, a posição que você vai assumir e, claro, a
possibilidade real de crescer na carreira são informações muito importantes, que
devem ser analisadas tanto por quem está trabalhando como por quem está
disponível no mercado.
• Mudança de cidade ou estado: Pense bem antes de dizer sim. Muitas pessoas se
esquecem de colocar na ponta da caneta os pontos negativos de um emprego fora de
sua praça, avaliando apenas a questão salarial. Conte também com o custo de vida
da cidade – algumas metrópoles, como São Paulo e Rio de Janeiro, têm custos de
vida semelhantes a cidades de primeiro mundo, como Londres e Nova York – e seus
gastos com escola, transporte e alimentação.
Pode ser assustador deixar a estabilidade e ir atrás daquilo que você
realmente quer, mas deixar a oportunidade passar é algo sem volta. Quando
encontrar no emprego um significado maior do que apenas o salário, vai descobrir
como o trabalho pode realmente ser uma extensão daquilo que você é. Para
conseguir o emprego ideal é necessário mudar a forma de enxergá-lo: Não é você
quem tem que se adaptar às características de uma organização, mas sim ela é que
precisa ter um perfil que permita a você empregar todo o seu talento.