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Férias proporcionais

Quando sai de férias, um trabalhador com carteira assinada tem direito a receber um salário adicional. Por isso, quando é demitido ele tem direito a receber o equivalente as férias no período. O cálculo é feito da seguinte maneira: divide-se o valor do salário de um mês por 12. Por exemplo: se uma pessoa trabalhou seis meses depois de ter saído de férias e é demitida, ela tem direito a receber o equivalente a meio salário mensal de férias proporcionais.

Aprenda mais !!!
Abaixo colocamos mais alguns ítens do glossário:

Título:Resposta:
Obrigação do tesouroValor de prazo mais longo emitido pelo governo ame...
CGPC (Conselho de Gestão da Previdência Complementar) Órgão normativo federal que integra a estrutura do...
PopulaçãoEm estatística, também sob o nome de universo, con...
Contrato a prazo Acordo entre duas partes em transacionar um determ...
Retorno de DividendoIndicador que expressa a relação entre os provento...
Mutuário (Empréstimo)Pessoa que, em um contrato de mútuo, recebe o empr...
Títulos de crédito nominativosSão os títulos que identificam o seu credor. Sendo...
Leilão de açõesQuando as ações de uma empresa não são negociadas ...
Plano Fechado com Contribuição DefinidaPlano de previdência complementar criado pelas emp...
Capital flexível , ilimitadoVer mutual fund (fundos mútuos)....