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Férias proporcionais

Quando sai de férias, um trabalhador com carteira assinada tem direito a receber um salário adicional. Por isso, quando é demitido ele tem direito a receber o equivalente as férias no período. O cálculo é feito da seguinte maneira: divide-se o valor do salário de um mês por 12. Por exemplo: se uma pessoa trabalhou seis meses depois de ter saído de férias e é demitida, ela tem direito a receber o equivalente a meio salário mensal de férias proporcionais.

Aprenda mais !!!
Abaixo colocamos mais alguns ítens do glossário:

Título:Resposta:
Capital ExternoCapital de origem estrangeira....
Média Preço/ Lucro de Uma Carteira de Ações O cálculo do P/L médio de uma carteira de ações se...
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