Férias proporcionais
Quando sai de férias, um trabalhador com carteira assinada tem direito a receber um salário adicional. Por isso, quando é demitido ele tem direito a receber o equivalente as férias no período. O cálculo é feito da seguinte maneira: divide-se o valor do salário de um mês por 12. Por exemplo: se uma pessoa trabalhou seis meses depois de ter saído de férias e é demitida, ela tem direito a receber o equivalente a meio salário mensal de férias proporcionais.
|