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Férias proporcionais

Quando sai de férias, um trabalhador com carteira assinada tem direito a receber um salário adicional. Por isso, quando é demitido ele tem direito a receber o equivalente as férias no período. O cálculo é feito da seguinte maneira: divide-se o valor do salário de um mês por 12. Por exemplo: se uma pessoa trabalhou seis meses depois de ter saído de férias e é demitida, ela tem direito a receber o equivalente a meio salário mensal de férias proporcionais.

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Abaixo colocamos mais alguns ítens do glossário:

Título:Resposta:
Títulos supergarantidosTítulos geralmente emitidos por um governo e com t...
Risco de inflação Risco de que a inflação provoque uma redução no po...
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