O relacionamento com o chefe é, tradicionalmente, motivo de tensão. O
constante "embate" na colocação de idéias e opiniões muitas vezes divergentes, a
pressão por resultados rápidos e os prazos muitas vezes determinados "para
ontem" fazem com que esta dificuldade de relacionamento se transforme em motivo
de pânico.
Pensar nisso pode desanimar alguns trabalhadores, mas a proposta não é esta. O
ideal é transmitir maneiras de driblar a dificuldade e contornar as diferenças.
Afinal, um bom relacionamento entre patrões e empregados é possível, e pode
atenuar, e muito, as dificuldades comuns ao dia-a-dia de qualquer empresa.
Você conhece mesmo o seu chefe?
Este é o primeiro ponto a ser observado. Antes de julgar qualquer comportamento
e reação de seu "superior imediato", procure conhecê-lo melhor. Analise suas
reações, observe suas características e sua forma de trabalhar. Caso ele lhe
pareça exigente demais, experimente se fazer a seguinte pergunta: "como eu
agiria no lugar dele?"
É claro que esta missão exigirá de você certo tempo. Aliás, este é o elemento
mais importante nesta relação e é necessário respeitá-lo: um bom relacionamento
profissional não nasce de um dia para outro. É preciso cultivar, identificar
pontos que proporcionem a proximidade.
Evite o combate injustificado
Após definir, mesmo que parcialmente, o perfil do seu chefe, ficará mais fácil
evitar o combate gratuito. Isso significa dizer que pequenas atitudes suas,
muitas vezes desnecessárias, poderão desagradá-lo na rotina, desgastando uma
relação que mal começou.
Um exemplo: seu chefe odeia que seus funcionários se alimentem no próprio local
de trabalho, já que existe para isso uma copa bem montada na empresa. Se, mesmo
sabendo disso, você insistir em abrir aquele pacote de salgadinho sabor (e
fragrância!) churrasco enquanto trabalha, claramente mostrará a ele que gosta de
desafiar regras!
O mesmo pode acontecer com os famosos ringtones do celular. Você sabe que seu
chefe odeia os diferentes toques no local de trabalho; sendo assim, por que
insistir? Você não perderá nada deixando o seu aparelho no modo silencioso,
certo?
Reação às boas e más notícias
Com o passar do tempo, você poderá conhecer a forma como o seu chefe espera que
você lhe transmita um fato novo, seja ele bom ou ruim: existem pessoas que amam
a comunicação por e-mail, e outras que adoram o "olho no olho". Onde seu chefe
se enquadra?
Mostre-se sempre disposto a colaborar. De novo, isto não significa ser
bajulador, ao contrário, ter atitude: significa interesse pelo que faz, por
novos projetos e pelo crescimento da empresa que, em outras palavras, significa
também a sua ascensão profissional.
Cultive a aproximação
O desafio é encontrar sempre a forma exata de agir. E, para isso, não se sugere
aqui ser o famoso "baba-ovo", aquele que diz amém a tudo que seu chefe opinar.
Pelo contrário, a proposta é de cultivar um relacionamento, como acontece em
tantas outras esferas do cotidiano: na amizade, no namoro ou no casamento não é
necessário conhecer bem a outra parte e evitar assim o desgaste?
É fundamental que você saiba se colocar e conheça o seu superior o suficiente
para construir um relacionamento na medida certa. Sabendo respeitá-lo nas
pequenas coisas mostrará entendimento às regras e, principalmente, à opinião
dele, o que é meio caminho andado! Mostrando respeito e coerência, você terá
condições de apresentar seus pontos de vista, algumas ou muitas vezes diferentes
do dele, e será ouvido no momento certo!
Na discussão de um projeto, por exemplo. Caso ele lhe veja como alguém que
discorda sempre, jamais ouvirá o seu ponto de vista durante uma reunião
importante. Do contrário, mostrando-se coerente e observador, sabendo a melhor
forma de se posicionar e no momento certo, terá a chance de ser ouvido numa
situação decisiva como esta!
Falsas expectativas
Não espere do seu chefe um comportamento acessível durante todo o tempo. Ele tem
os seus afazeres, seus compromissos e, assim como você, também sofre pressão:
seja do supervisor acima dele ou dos clientes e sócios, caso seja dono da
empresa.
Veja a relação patrão-empregado como uma via de duas mãos: ambos cultivarão este
relacionamento e deverão ter responsabilidades sobre ele, porém, cada um na sua
posição. Lembre que a hierarquia existe: tenha consciência que, por melhores
amigos que um dia possam se tornar, vocês exercem funções bastante distintas
dentro da empresa e, neste local, as relações de trabalho devem sempre
prevalecer.
Manter um bom relacionamento com seu chefe não deve ser visto como uma missão
impossível! Não o coloque jamais numa posição inatingível: ele tem problemas
como você, adoece como você e pode fraquejar em alguns momentos também!
Conhecendo-o melhor e usando o seu bom senso você poderá construir um elo
bastante salutar e duradouro. Boa sorte!