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Carreira / Emprego - Experiência! Para que? 

Data: 18/12/2008

 
 

Valorizo a experiência e respeito as pessoas com bastante idade, apesar de saber que não necessariamente seja o tempo, o responsável em fornecer experiência.

A experiência é um fator sempre considerado quando é preciso  uma decisão, um conselho ou confiar em alguém para uma tarefa. Vejo pessoas jovens, achando-se experientes, pessoas idosas achando que experiência é o mesmo que tempo de vida, e pessoas adultas se acomodarem com os erros que cometem,  dizendo: “ Foi ruim, mas valeu a experiência- é preciso tirar alguma coisa boa desta situação”!

“Experiência não é o que acontece a uma pessoa, mas o que a pessoa faz com que acontece com ela.” Se uma criança que não sabe andar, cai, levanta e cai, ela pode estar adquirindo experiência, independente de quantas vezes ela vai ao chão. Porém se uma pessoa, jovem, adulta ou idosa, comete uma falha em algum projeto ou decisão, sabendo antecipadamente, que poderia errar, e o motivo que levaria ao erro,  não é experiência, mas um tiro no escuro. Por exemplo: Você não pode olhar uma casca de banana no chão, pisar, escorregar e cair. Você só cai, se você não a viu. Portanto, pessoas inteligentes que escorregam em uma casca de banana, após tê-la visto, não podem dizer que adquiriram experiência.

Você conhece pessoas assim? Que sabem que vão errar, mas seguem o caminho da desgraça. Parecem que estão entorpecidas, míopes, com vendas nos olhos. Caem e dão risada, ou entram em profundo descontentamento pelo fato de terem caído. Não precisamos sempre errar para aprender, mas parece-me que há pessoas que preferem aprender pela dor. Adquirem experiência pelo método mais doído, e ainda por vezes culpam os outros e ao próprio DEUS, pelo buraco que elas próprias cavaram. 

Aprendemos com pessoas, a maneira mais humilde, pelas circunstâncias, a mais sábia, com os nossos erros, a mais dolorida, e com os erros dos outros, a mais fácil. Qual das 4  maneiras você escolherá para  aprender?

Acredito que a busca incansável pela excelência, o aprimoramento contínuo, a observação de fatos, o muito ouvir, o mais pensar e o domínio sobre a nossa impulsividade,  nos leva a experiência, não necessariamente a idade.



 
Referência: gestaodecarreira.com.br
Autor: Ivan Kruger
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