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Carreira / Emprego - Temperamentos Indesejados 

Data: 15/12/2008

 
 

Verifique quais os temperamentos que atrapalham uma carreira e tente mudar, se você reconhecer-se em algum deles.

O Explosivo: Por ser imprevisível, é incomodo. Os colegas o evitam por medo. Não sabe controlar o perigo real e, por isso, encara todos os acontecimentos como uma ameaça. Está sempre na defensiva e explode com facilidade.

O arrogante: Tenta disfarçar a "superioridade" mas não consegue. Acha que sabe tudo e gosta de humilhar a todos. Alguns colegas preferem evitar confusão; outros entram em conflito porque não conseguem trabalhar ao lado dele.

O encrenqueiro: Faz tempestade em copo d"água. Argumenta demais, não é transparente e nunca deixa que as histórias terminem. Os colegas são alérgicos a ele e não o colocam em um projeto ou em uma reunião, para evitar problemas.

O em cima do muro: Incomoda por não ter uma opinião bem definida. O mercado exige lealdade e, por falta desta característica, este profissional é rejeitado pelos diversos grupos dentro da empresa, que não confiam nele.

O supertímido: Não se coloca nem mesmo em cima do muro; fica atrás. Tem medo de assumir riscos. Perde muitas oportunidades. É facilmente "engolido" pelos clientes e pela concorrência, especialmente quando tem de "vender" uma idéia.

O espaçoso: Cria intimidade rapidamente com todos, mesmo com seus superiores. É do tipo que chama o chefe pelo diminutivo. Não sabe distinguir trabalho de amizade. Não permite que os outros falem. Quer ser o centro das atenções.

O chato: É repetitivo, palpiteiro e inoportuno. Não consegue perceber quando está sendo desagradável e não sabe a hora e a ocasião certa de brincar. Tenta ser onipresente, ou seja, quer estar em todos os lugares e saber de tudo o que acontece para dar opinião.

O estrategista: Preenche a falta de competência com habilidade, arma situações para impressionar. É um improvisador, mas a sua máscara pode cair quando descobrirem que não cumpre o programa ou as metas estabelecidas para ele dentro da empresa.



 
Referência: curriculum.com.br
Autor: Folha de S.Paulo
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