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Carreira / Emprego - Personalidade Difícil 

Data: 15/12/2008

 
 

Conheça os temperamentos indesejados no trabalho.

Talento apenas não garante o sucesso. O temperamento de um profissional também é um fator decisivo para uma carreira promissora.

Por mais competente que seja um profissional, se ele tiver traços de personalidade indesejados, só poderá trilhar dois caminhos: perceber o problema e adaptar seu comportamento ou preparar-se para mudar de emprego.

Sucesso só é garantido pela combinação de conhecimento e comportamento.

É preciso ter estabilidade emocional para lidar com os outros profissionais e para enfrentar situações difíceis, imprevistos, fracassos.

Prejudicando o grupo

O mau temperamento tem grande influência na carreira e evidencia-se em situações de provação. Ninguém é despedido pelo temperamento que possui, mas pelas conseqüências que este problema acarreta.

Isto é, se por algumas características o profissional cria uma atmosfera negativa no ambiente de trabalho, chegando a prejudicar o rendimento dos colegas, ele pode correr riscos.

Nenhum talento neutraliza totalmente traços muito fortes de personalidade. É possível que tais profissionais até cheguem a cargos altos, mas talvez fossem mais longe se não tivessem aquele temperamento.

Perceber que estes comportamentos estão impedindo o desenvolvimento próprio e o da empresa é difícil. Mas é preciso refletir muito sobre quais problemas o determinado temperamento está causando e buscar ajuda para mudar, inclusive terapia.

Algumas características, como a arrogância, aparecem desde o processo de seleção. Dependendo do potencial, no entanto, a empresa pode optar por contratar o profissional, apostando na mudança. Se os resultados demorarem a aparecer, a vida dele na empresa não será longa.

Vontade de mudar

Como saber se estamos tendo algum comportamento indesejado?

Simples; ouvindo as críticas dos colegas. Por meio delas, damos o primeiro e mais importante passo para mudar: perceber que há algo de errado conosco. Se não reconhecermos que os insucessos ocorridos também dependeram de má performance nossa, não vamos conseguir mudar.

Quem aceita a tarefa de buscar aperfeiçoamento vai conseguir se desenvolver.



 
Referência: curriculum.com.br
Autor: Lia Regina Abbud
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