Conheça os temperamentos indesejados no trabalho.
Talento apenas não garante o sucesso. O temperamento de um profissional também é
um fator decisivo para uma carreira promissora.
Por mais competente que seja um profissional, se ele tiver traços de
personalidade indesejados, só poderá trilhar dois caminhos: perceber o problema
e adaptar seu comportamento ou preparar-se para mudar de emprego.
Sucesso só é garantido pela combinação de conhecimento e comportamento.
É preciso ter estabilidade emocional para lidar com os outros profissionais e
para enfrentar situações difíceis, imprevistos, fracassos.
Prejudicando o grupo
O mau temperamento tem grande influência na carreira e evidencia-se em situações
de provação. Ninguém é despedido pelo temperamento que possui, mas pelas
conseqüências que este problema acarreta.
Isto é, se por algumas características o profissional cria uma atmosfera
negativa no ambiente de trabalho, chegando a prejudicar o rendimento dos
colegas, ele pode correr riscos.
Nenhum talento neutraliza totalmente traços muito fortes de personalidade. É
possível que tais profissionais até cheguem a cargos altos, mas talvez fossem
mais longe se não tivessem aquele temperamento.
Perceber que estes comportamentos estão impedindo o desenvolvimento próprio e o
da empresa é difícil. Mas é preciso refletir muito sobre quais problemas o
determinado temperamento está causando e buscar ajuda para mudar, inclusive
terapia.
Algumas características, como a arrogância, aparecem desde o processo de
seleção. Dependendo do potencial, no entanto, a empresa pode optar por contratar
o profissional, apostando na mudança. Se os resultados demorarem a aparecer, a
vida dele na empresa não será longa.
Vontade de mudar
Como saber se estamos tendo algum comportamento indesejado?
Simples; ouvindo as críticas dos colegas. Por meio delas, damos o primeiro e
mais importante passo para mudar: perceber que há algo de errado conosco. Se não
reconhecermos que os insucessos ocorridos também dependeram de má performance
nossa, não vamos conseguir mudar.
Quem aceita a tarefa de buscar aperfeiçoamento vai conseguir se desenvolver.